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意思決定のつまりを可視化し、機能する中間層を再設計する
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組織の詰まり診断(3分)
組織の詰まり診断(3分)
あなたの組織で起きている問題の”構造”を可視化します。
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従業員数
*
— 選択 —
~29名
30~50名
51~100名
101~150名
150名以上
現在感じている課題(当てはまるものをすべてお選びください)
*
若手の離職が増えている
優秀な人材から離職している
現場が思ったように動かない
部門ごとに言っていることが違う
体調不良や休職に繋がるケースが出てきている
対策しているのに離職が止まらない
離職の原因が特定できない
意思決定が遅い/混乱している
中間管理職が疲弊している
社員の本音や不満が見えにくい
マネジメント層が機能せず、現場の負担が増えている
リーダー候補が育たず、次の体制が見えない
何から手をつければいいかわからない
その他(自由記入欄にご記入ください)
現在の状況や課題について教えてください(箇条書きでも大丈夫です)
*
これまでに実施した取り組み
*
(例:研修・コンサル導入・1on1制度など)
その他・自由記入欄
ご担当者名
*
名
姓
役職
*
(代表取締役/取締役/部長/人事責任者など)
メールアドレス
*
電話番号
本件の意思決定権はどなたにありますか?
*
自分
上長
代表
未定
ご担当者名 メールアドレス 現在感じている課題(当てはまるものをすべてお選びください)
会社名
*
本セッションは 90分 10万円 (税別)です。ご理解いただけますか?
*
理解している
社内で検討のうえ申込を希望する
※この段階ではまだ確定ではありません。 内容を確認させていただいた上でご案内いたします。
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